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    • 高级技工供不应求
    • 来源:大学生就业网    添加时间:2010-06-01    浏览次数:1922 次
    •    新职位层出不穷 求职者应早做准备

          春寒料峭,人才招聘市场却已异常火爆。日前,北京市朝阳区人才市场连续举办了建筑、服装、医药等数场专场招聘会,几乎每个用人单位的展位前都排起了长队。

          记者在采访中发现,由于高校毕业生求职者更青睐体面轻松的白领岗位,部分行业已经显现出“蓝白领”薪酬倒挂的现象,而同时具备某一领域实践经验与理论知识的“格子领”人才依旧走俏。伴随着国家转变经济发展方式的需要,一些新职位需求初露端倪。

          部分行业“蓝白领”薪酬倒挂

          在一场服装专场招聘会上,求职者魏小西告诉记者:“我从去年11月开始找工作,几乎跑遍了北京大小招聘会,也找到几份工作,但都不是很满意。有一家服装公司提供的岗位是做流水线工人,月薪2000多元。但车间工作既辛苦又不体面,我还是想当个小‘白领’。”

          北京某服装企业招聘负责人张先生对此深表无奈,“月薪2000元招车间工人,连续两场没招到一个人。而要求本科学历的公司文员,月薪1500元,应聘者抢着要去”。

          据了解,目前像魏小西这样的普通白领人才充斥市场,于是,招聘企业提高要求、降低待遇。而从事技术性体力活儿的技工和承担繁重劳动的普通劳工日渐短缺,因此,“蓝领”薪酬反倒看涨,收入渐渐与“白领”接近,甚至有所超越。

         职业发展顾问说,目前,印刷业、批发零售业、制造业等劳动密集型企业是招工主流,但普遍属于工作辛苦的“蓝领”,拥有较高文化程度的高校毕业生更愿意扎堆于舒适体面的岗位。甚至在技工方面,也有扎堆于斯文体面工种的现象,这是“蓝领”薪酬赶超“白领”的重要原因。

          另据该网站近日发布的《中国网络招聘人才供需指数报告》中对建筑、服装、机械、医药等行业的调查显示,上述各个行业中十大热门求职职位“白领”岗位均超过八成。以机械行业为例,最受毕业生青睐的职位依次是机械工程师、生产管理和机械设计工程师等,其平均供需比高于五比一。而同样急需人才的冶金、铸造等工作环境稍差的工种,供需比尚不足三比一。

          职业发展顾问表示,“蓝领”人员缺失尤其是高级技工供不应求,其薪酬看涨自然不可避免。求职者应调整心态,在“体面挣较少的钱”和“辛苦得到较高报酬”之间作取舍。

       

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