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    • 就业协议何以只约束学生难管用人单位
    • 来源:大学生就业网    添加时间:2010-06-01    浏览次数:1821 次
    • 签了三方协议可上岗时间被无限期推迟

        就业协议只约束学生管不了用人单位

        找不到工作是痛苦的,然而对一些大学生来说,痛苦却是因为找到了工作。

        这是一次奇怪的采访:没有一个人愿以实名讲出自己的遭遇,尽管他们都以受害者自居,吵着要找记者曝光,并在网上发誓“句句属实”。

        多数人将提出采访要求的中国青年报记者当成“卧底”而严加盘问。

        极少人同意见面。

        如果没有意外,这些天南海北的大学生将在就业形势严峻的2009年成为同事。2008年岁末,他们与国内著名制药企业——药明康德新药开发有限公司签下就业协议,但协议在履行中遇到了困难。

        今年4月上旬,不少准雇员陆续接到被认为是“晴天霹雳”的通知:由于金融危机影响公司运营,他们或是被推迟入职时间,或是降低原定的薪酬。如不接受可自谋出路,公司可“无条件”解约。

        入职日期没有明确。这意味着,已于春季或将在夏季领到毕业证书的这些大学生不知何时上岗。

        恼火却不敢发火——公开揭发未来的东家,也许会让自己更快地失去职位,这种顾虑让他们强烈要求匿名。

        “你千万别写出我们的名字,我们很多人都只有这一个工作。”天津大学一名学生对本报记者千叮咛万嘱咐。

        继续等待还是放弃?

        以实力和薪酬而言,药明康德是一个不错的去处。很多学生为它放弃了其他的工作机会。

        2000年年底创立的药明康德是一家医药研发服务公司,在中美两国均有运营实体,同多家制药巨头均有合作,最近4年连续入选“德勤中国高科技高成长50强”。该公司属于三资企业,其母公司无锡药明康德(开曼)有限公司在纽约证券交易所上市。

        学生们原本以为,毕业后立即上岗是顺理成章的事。

        但4月8日、9日,许多学生接到药明康德公司一名女士的电话:由于公司遇到金融危机,现在通知你们10月之前都不会有任何入职的安排。

        “我问时间确定吗?她没有说话。我说那这段时间怎么办?她说由于时间比较长,公司希望你们如果找到其他合适的工作,可以到公司来解除协议,我们会为你开解约函。我说到底确定不确定,她始终不回答。”一名男生回忆。

        而一名女生清楚地记得,通知是这样的:“因为金融危机影响,项目有问题,你们的入职时间都需要往后推迟。10月之前你们都不可能入职了。公司为你们考虑,怕这段时间太长,耽误你们另找新的工作,公司讨论以后决定可以让你们无条件解约。入职以后还有一个问题,薪水和当时约定的不一样,会低一些。”

        这名学生已于今年1月毕业,在等待中,她的报到证和户口迁移卡都已过期。

        由于入职时间一再延迟,今年3月起,一些校园论坛上,经常出现这样的问题:“有人接到药明康德的通知了吗?”

        相当多的学生出自中国科学院化学研究所、南开大学、复旦大学、兰州大学等名牌学府和科研机构,普通院校毕业生也为数不少。

        他们的情况并不相同,有学士、硕士也有博士,工作部门及地点也不一样。有的入职日期无限期推迟,有的薪酬比就业协议书上约定的降低500元左右,有的则既推迟入职日期又降薪。

        拖着学生“自愿”毁约?

        上海的一名硕士说,自己昨天还“满心欢喜”,今天“感到天要塌下来”。

        去年12月,她同药明康德上海公司签约,但迟迟等不到入职的消息。她的上海户口申请书已经上报,但由于没有入职并订立劳动合同,迄今无法落户。而上海户口的申报截止日期是5月31日。

        为了取得上海户口,她必须迅速与药明康德解约,并在所剩无几的时间内找到下一个雇主。

        但是,多名学生对中国青年报记者说,应届毕业生求职的黄金时间已经过去。

        天津大学一名受到药明康德事件连累的学生最近四处参加

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