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    • 文科生求职难过理科生
    • 来源:大学生就业网    添加时间:2010-06-01    浏览次数:1825 次
    •   热闹非凡的普工应聘潮刚刚有所回落,人才市场又迎来高校应届毕业生的求职高峰。近日记者从佛山各大人才市场了解到,本地举办的大型招聘会现场,应届毕业生求职者所占比例骤然上升,从原来的10%左右上升到30%左右,预计此高峰一直会持续到5月。专业人士预期,随着经济的回暖,市场提供给应届毕业生的机会相对增加,但是由于供求结构性的矛盾,应届毕业生要找到一份满意的工作也并非容易。

        市场:毕业生求职高峰杀到

        上周末,佛山两场大型户外招聘会分别在中国陶瓷城和东方广场举行,吸引了上万名求职者入场应聘。记者走访发现,与之前春节后连续几场大型招聘会相比,求职者中增加了许多应届毕业生的身影。

        “从上周起应届毕业生的求职高峰已经出现,估计是各高校陆续开学的原因。”据智通人才(佛山市场)统计,招聘会现场求职者中应届毕业生所占比例,从3月初的10%左右激增到30%左右,也就是说10个求职者中有3个是应届毕业生。业内人士预计,此高峰会一直持续到5月。

        “春节后的一波普工招聘潮基本已经回落,人才市场进入应届毕业生的求职高峰。”大佛山人才网汪国洋总经理介绍说,经济回暖后,企业需要招聘相应的后勤保障、研发销售等人才,会给应届毕业生带来机遇。

        问题:文科生普遍喊“难”

        “转了一圈,都没有找到招我这个专业的。”小惠是佛山科技学院工商管理专业的应届毕业生,她说开学后已经跑了几场招聘会,但是每场招聘会几乎都没有找到可以投简历的单位,小惠说在网上也搜索过,招“工商管理”专业的岗位的确非常少。

        法律专业的小黄也有类似的遭遇,“大部分都要招有工作经验的,或者就是招已经过了司法考试的。”小黄说他们班上只有极少数同学拿到律师事务所的OFFER,其他大部分同学都是在备考公务员。

        记者在招聘会现场巡场发现,标明受欢迎的应届毕业生的岗位主要集中在机械设计、程序开发、土木工程等理科类的专业,而文科类的文秘、管理、法律的岗位属于凤毛麟角。而需求量巨大的销售类岗位,则多数要求有工作经验,应届毕业生中只接收市场营销专业的学生。

        春节后的人才招聘会,一直都持续供需两旺的情景。可是这边厢企业正需要大量一线的基层员工,那边厢应届的毕业生们却为找工作而烦恼。在招聘会现场,记者随机采访了10位应届毕业生,除了2位纺织学院的应届毕业生表示愿意到生产一线从事跟单等工作外,其他8位同学均表示不会考虑到企业一线工作。

        析因:市场需求与学生能力不匹配

        “现在人才市场的需求是两头大,中间小;而人才的类别则是两头小,中间多;供需矛盾非常突出。”智通人才(佛山市场)总经理夏仕权解释说,虽然经济回暖,人才市场的需求相对旺盛,但仍然存在结构性的矛盾,所以今年应届毕业生可以选择的机会虽然多,但是能找到满意的工作仍然不容易。

        “今年找工作不难,但专业对口比较难。”佛山科技学院就业指导中心主任钱灿平表示。

        智通人才经理龙柏林认为:目前企业对大学毕业生除了学历要求外,工作经验、专业技能都成为企业选择的重要标准。企业对毕业生的要求和毕业生对企业的要求,造成双方感觉招工或求职困难。

        提醒:跨专业就业需不断学习

        “专业对口的工作难找,我提倡先生存后择业。”佛山科技学院就业指导中心主任钱灿平表示,每年的毕业生当中,都有家庭情况比较困难的同学,如果目前面临自己的专业不能找到满意的工作,不妨跨专业先就业。

        钱灿平指出,跨专业就业的同学,应该在工作的岗位上不断充实自己,例如参加适当的培训提升自己的能力,即使是非科班出身,也可以在工作岗位上得心应手。

        兴趣所在 工作地点远点没所谓

        “应届毕业生需要考虑的是工作是否符合自己的兴趣,如果专业对口,兴趣所在,待遇、工作地点这些附加的条件都可以放宽。”汪国洋认为,第一份工作对求职者来说是非常重要的,如果一个学习设计的应届毕业生,先进了陶瓷行业,再想跳槽转到家具行业,即使相同从事设计,都需要重新学习。“应届毕业生首先要明确自己的兴趣所在,做好职业规划再就业。”汪国洋说,目前在佛山,不少学生对三水、高明等较远的区域不感冒,目光只集中在禅桂,这样会作茧自缚。

        无工作经验者 可大胆尝试“自荐”

        针对目前阶段大多数用人单位招聘要求有工作经验,汪国洋提醒应届毕业生们,可以大胆尝试应聘。“用人单位永远都希望能找到可以立即上岗的员工,但是如果您能够给企业信心,可能可以争取到录用的机会。”汪国洋说,企业不愿意招应届毕业生的主要因为担心他们不稳定,有资料显示超过一半的应届毕业生会在半年内跳槽,所以在求职时毕业生们可以从此方面入手,真诚地表示自己希望在企业长期发展。

        记者 高敏华

       

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