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    • 编号:7082
    • 求职职位:
      人事主管
    • 求职内容:
      3人事工作经验,熟悉人事六大模块,主要工作经验如下: 1、完善公司人事制度,包括考勤管理制度,员工休假制度,奖惩制度及考核制度等等;收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件;负责公司内各项人事制度的传达,实施和检查; 2、负责员工招聘工作,根据各专柜业务情况分析人员需求编制,并按计划完成招聘任务;负责员工商场进场、退场等管理; 3、完成《员工手册》的编写,并持续改进; 4、进行工作分析,编写公司各岗位的岗位说明书,并持续改进; 5、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 6、负责与江苏和安徽地区的人力资源公司联系,办理各项社会保险业务; 7、负责员工入职培训工作,包括公司规章制度、岗位职责及员工手册的培训,并要求员工签字确认; 8、负责公司员工劳动合同的管理,包括合同的签订、试用期的评估、劳动合同的续订、终止及解除工作; 9、负责公司各类人事报表的上报工作,做到及时准确; 10、负责公司内全体员工绩效考核的组织、实施、优化和总结; 11、与财务部门配合,完成员工工资的核算与准确发放; 12、员工关系的维护,要求积极及时与专柜店员进行交流,完成企业文化的传达,增强员工的企业忠诚感与稳定性。组织员工集训,增强团队凝聚力。
    • 希望薪水:
      0 元 (0元表示面议)
    • 更新时间:2012-8-29 22:27:17
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